Anh cho em hỏi: “Đối với nhà tuyển dụng thì khi tuyển nhân viên lĩnh vực Kinh tế và nhân viên thuộc lĩnh vực Kỹ thuật thì đòi hỏi những yêu cầu nào, và khác nhau như thế nào?”
- Nguyễn Trọng Nghĩa,
---------
Trả lời:
Chào em Nghĩa,
Câu hỏi của em rất rộng, mỗi một NTD sẽ có những tiêu chí lựa chọn nhân viên của mình khác nhau. Tiêu chuẩn đó phụ thuộc vào quy định của công ty, vị trí tuyển dụng và cá nhân của người phỏng vấn. Đối với những lĩnh vực cụ thể như Kinh doanh và Kỹ thuật thì bên cạnh những yêu cầu chung đó, sẽ còn có thêm những yêu cầu đặc thù khác như:
1/. Lĩnh vực Kinh doanh:
- Ứng viên cần có cá tính, ngoại hình, diện mạo gây thiện cảm
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Khả năng đàm phán, thương lượng cao
- Khả năng làm việc nhóm và đặc biệt là làm việc độc lập tốt
- Có phương tiện đi lại và thông thạo đường phố nơi công ty hoạt động
- Có khả năng đi công tác xa và làm việc ngoài giờ khi cần
- Khả năng chịu áp lực cao về doanh số
- Khả năng tư duy, phản xạ linh hoạt, sáng tạo
- Kỹ năng Networking, thiết lập quan hệ tốt…
2/. Lĩnh vực Kỹ thuật:
- Khả năng tập trung cao độ, tỉ mỉ, cẩn thận
- Tư duy sáng tạo, có nhiều sáng kiến để công việc có hiệu quả tốt hơn
- Ý thức kỷ luật tốt, thể lực tốt
- Khả năng làm việc độc lập và đặc biệt là làm việc nhóm tốt
- Kiến thức chuyên môn tốt, khả năng đọc, hiểu, tự nghiên cứu trong công việc tốt
- Chăm chỉ, kiên nhẫn
- Thích nghi với công việc có cường độ cao
- Có khả năng làm việc ngoài giờ khi cần
- Có sự trung thành với tổ chức…
Trên đây là 1 vài sự khác nhau cơ bản khi tuyển dụng Nhân viên Kỹ thuật và Nhân viên Kinh doanh. Sự khác biệt này là do đặc thù tính chất công việc quy định. Ngoài ra với mỗi một công ty khác nhau sẽ còn có những tiêu chí khác thêm để đánh giá một nhân viên xem có phù hợp với “văn hóa” của công ty đó hay không. Bản thân ứng viên cũng nên tìm hiểu kỹ, phân tích và chọn lựa môi trường làm việc phù hợp với khả năng, nguyện vọng của chính mình.
Chúc em thành công.
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo,
* Ghé thăm Fanpage Dạy viết CV để cập nhật thêm những thông tin hữu ích khác *
0 nhận xét:
Đăng nhận xét